目標(biāo)：到2024年底，我們的文化氛圍使鵬力成為理想的工作場(chǎng)所。
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關(guān)鍵指標(biāo)
員工敬業(yè)度指數(shù)＞75%
重大事故發(fā)生率
開展就業(yè)扶貧、校企合作和公益項(xiàng)目
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2022年的表現(xiàn)
2023年調(diào)查的員工敬業(yè)度指數(shù)為75%
2023年鵬力重大事故發(fā)生率為0
2023年鵬力累積接納86名院校應(yīng)屆生
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以人為本、創(chuàng)造價(jià)值、共享成果、共同發(fā)展是我們的核心價(jià)值觀。我們旨在為所有員工提供安全的工作場(chǎng)所，長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)會(huì)以及具有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效、人才管理和晉升機(jī)制。
職業(yè)健康安全是我們的重中之重。我們的終極目標(biāo)是零事故，也一直朝著這個(gè)目標(biāo)準(zhǔn)備著。自2015年以來(lái)，鵬力的工作場(chǎng)所安全性已提高了36%。
我們每年進(jìn)行一次員工敬業(yè)度調(diào)查，以確定影響鵬力員工敬業(yè)度的關(guān)鍵領(lǐng)域。
2023年，鵬力的員工敬業(yè)度指數(shù)為75%，每個(gè)業(yè)務(wù)部門都確定了需要改進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)，并持續(xù)優(yōu)化。
